薛某某:（征税东谈主识笔名: 220124********0635）

经我局（所）于2022年7月26日起对你（单元）2019年8月20日至2022年3月10日涉税情况进行了查验，你（单元）存在作歹事实及处罚决定如下：

2019年10月1日，借款东谈主薛某某向出借东谈主唐某某借款3000万元，借款利息为月息20%，借款期限为2019年10月至2021年10月1日。借款期限内，借款东谈主薛某某向出借东谈主唐某某支付利息630万元。薛某某未按税法王法代扣代缴个东谈主所得税。2022年1月21日，国度税务总局长春市税务局第二检察局认定唐某某收取利息630万元利息，未陈说征税，补缴升值税及附加时候税费，并补缴个东谈主所得税1,247,524.75元。

凭据《中华东谈主民共和国税收征收处分法》第六十九条：“扣缴义务东谈主应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向征税东谈主追缴税款，对扣缴义务东谈主处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚金”之王法，拟对薛某某未代扣代缴个东谈主所得税1,247,524.75元处50%罚金，即罚金623,762.38元。

以上内容摘自《国度税务总局长春市税务局第一检察局税务行政处罚决定书》（长市一税稽罚〔2023〕4号）。

借款利息是月息20%，明显薛某某借的是印子钱！而他支付的借款利息则是印子钱利息。但在支付印子钱利息时，莫得履行代扣代缴个东谈主所得税税的义务，则被处以应交个东谈主所得税50%的罚金。

这个案件触及两个东谈主的税收问题：

1、是出借东谈主唐某某，收到出借借款的利息收入，莫得主动陈说征税，包括升值税及附加税、个东谈主所得税。后果被税务机关追缴税收，并被责令限期交纳，念念偷逃的税收不仅没能偷逃奏凯，后果还被加收滞纳金。

见：《国度税务总局长春市税务局第二检察局催告书（行政强制实行适用）》（长市二税稽强催〔2022〕50号）和《国度税务总局长春市税务局第二检察局税务事项见告书》（长市二税稽通〔2022〕58号）。

2、是借款东谈主薛某某，支付了630万元的利息，确乎履行了借款条约的王法，本身并莫得偷逃税收的活动，然而，却因为不懂、或“不敢”、或不肯履行代扣代缴个东谈主所得税的义务，后果被税务机关处罚，而白白耗费60多万元！

从这个案例当中，转头出这么两点值得全球吸取的劝诫：

1、好多东谈主齐以为，他给某东谈主或某公司业绩了，拿到了我方的答谢，如借款利息、提成、佣金或居间费等，这些答谢等于他100%扫数应得的，一个字儿齐不行少。要是付款方要发票、未必要代扣代缴个东谈主所得税，则刚毅不愉快，有的致使为此大吵大闹。他以为独一他拿到钱了，就万事大吉了，至于付款方何如进行账务和税务处理，则与他无关，他我方拿到扫数的钱款就快慰理得了。

但这个案例阐扬，他拿到了钱，并不行就此安枕而卧、快慰理得地享受了，相背，风险同期也来临到了他的头上，他由此就时期濒临着追缴税款、加收滞纳金、致使罚金的风险。

2、就支付借款利息、提成、佣金或居间费的一方而言，好多东谈主齐风俗性地以为，我方付完款之后就没事了。

但这个案例阐扬，对外付款，随时齐可能因此成为税法王法中的“扣缴义务东谈主”，哪怕你是借了印子钱，被动支付了昂贵的利息，但要是莫得履行“代扣代缴的义务”，齐随时濒临0.5~3倍的税收罚金处罚。

要是现实中，有企业财务东谈主员也遭遇访佛的情况，比如公司支付了某东谈主大额的佣金，收款东谈主却不肯意提供发票，也不肯意被代扣代缴个东谈主所得税，那么该何如处理？

一经就见过一家企业的业务主宰，因为不肯意给财务部提供销售提成10万元的发票，也不肯意被代扣代缴个东谈主所得税而大吵大闹，而公司雇主为了珍视销售精英的厚谊，也愉快不代扣代缴其个东谈主所得税。这就让公司的财务东谈主员很为难，不知谈该何如进行账务处理。针对这种情况，我给他们的提倡等于：

财务东谈主员先去和雇主解释晰不履行代扣代缴个东谈主所得税的横蛮揣测，包括：企业所得税会多交纳2.5万元，还濒临应交纳的个东谈主所得税0.5~3倍的罚金的风险。要是雇主依然坚执不代扣代缴个东谈主所得税，那么，就只需确乎入账即可，实践支付了什么款项，就入什么账，包括这10万元的业务提成是完成了什么业务、何如计较的提成等的依据，扫数齐确乎纪录入账即可。到年终企业所得税汇算清缴时，把这10万元的业务提成剔除，对财务东谈主员来说，就基本上莫得什么风险了。

至于说今后税务机关查账查到这笔支拨会何如处理，就与财务东谈主员无关了，酌定等于财务东谈主员再帮雇主从公司账户中给税务机关再整齐笔罚金出去良友。而税务机关会何如向阿谁业务主宰追缴税款，何如处罚，则与财务东谈主员充足无关，根蒂就无须再挂念去讨论。

要是现实中有企业财务东谈主员遭遇访佛情况，那么上头的处理面容就不错参考，也等于，该和雇主解释白的就一定要先解释白，至于最终何如处理，则看雇主的决定。财务东谈主员的职责，等于积极互助雇主开展财务责任。